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榆林市处一季度“四措并举”扎实推进党风廉政建设工作落地生

来源:榆林市养老保险经办处

时间:2017-5-2

作者:崔慧慧

  一季度,榆林市处扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,加强干部队伍作风建设,提升全体工作人员效能,四项举措并行,党风廉政建设和反腐败工作亮点频出,取得了阶段性成果。

认真落实党风廉政建设主体责任

  印发了《2017年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,把党风廉政建设工作纳入全年整体工作、追赶超越实施计划及目标责任考核任务中,与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。同时层层抓落实,“一把手”与各科室负责人、各县区经办中心主任签订《2017年党风廉政建设目标责任书》,同时将具体的任务与要求和承办科室及分管领导详细的分列出来,全面落实领导包抓制度。坚持集体领导和个人分工相结合,一名科室负责人包抓几项具体任务,实行“谁主管、谁负责、一把手负总责”的原则,努力做到真抓、实抓、创新抓、一抓到底,抓出成效。

严格执行党风廉政各项制度

  认真组织六位副处级领导干部如实填写了《领导干部个人有关事项报告表》;把党风廉政建设工作与市处党建工作有效结合,认真开展民主生活会、党员学习会,加强和规范党内政治生活,强化党内监督,严明党的纪律;坚持民主集中制,涉及重大事项决策的一律提交班子集体研究;狠抓党务、政务“两套制度”的贯彻落实,从机关科室和办事窗口抓起,从工作纪律、文风会风抓起,不断完善一次性告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度。

不断加强作风建设,提升工作效能

  按照省厅省局要求,开展了“强素质、提服务、树形象”集中学习教育活动,有效巩固了作风纪律整顿成果;深入贯彻落实省局《关于在全省养老保险经办系统建立作风建设长效机制的意见》精神,向全市系统印发了《关于改进工作作风严肃工作纪律的通知》;全面规范考勤制度、财务制度、采购制度、监控室值班带班制度,努力营造办事高效的政务环境,有效推动干部作风持续转变,工作效率持续提升;加强宣传引导,邀请学者杜成凡做《真诚敬业做好工作》的专题讲座,将办公区四楼制作成廉政文化墙,营造浓厚的廉政氛围。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

  创新学习方式,党支部与工会组织全体职工干部赴榆阳区补浪河女子民兵治沙连参观,学习“自力更生、艰苦创业、乐观向上、无私奉献、团结协作、创新进取”的治沙连精神,激发干部职工爱岗敬业、担当奉献的工作热情。参加了市人社局组织的“追赶超越”主题演讲比赛,荣获三等奖,展示了养老保险经办人积极向上的精神风采;每周五固定为党员学习日,加强党员干部素质教育,观看《初心》系列纪录片,学习中省市关于党纪党规文件,进一步从思想上提高了贯彻落实党风廉政各项法规政策的行动自觉。

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