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延安市养老保险经办处 组织开展全市经办系统业务轮训工作

来源:延安市养老保险经办处

时间:2020-4-24

延安市养老保险经办处

组织开展全市经办系统业务轮训工作

    

为进一步增强一线工作人员综合技能,提升经办服务水平,根据延安市养老保险经办处安排部署,由综合业务科牵头,市处各科室配合,从4月13日开始,组织开展全市各县区部分经办人员到市处服务大厅和各科室轮训工作。

培训前,曹士伟处长高度重视轮训工作,召开会议专题安排部署。各科室精心准备了培训资料并指定业务骨干担任主讲。培训采取课堂授教、现场实操、交流讨论等多种形式培训,内容涉及前台业务经办、社管发放、内审稽查、财务管理、人事监察、OA系统管理、固定资产管理、档案管理等。

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(图为:曹士伟处长在服务大厅检查轮训工作)

在首批轮训开班前,综合业务科科长任晓文介绍了本次轮训工作期间的课程安排,明确了培训目的和要求。旨在进一步提高基层业务工作人员业务技能和专业素养,促使参训人员对养老保险政策有更加精准的把握,为将全市养老保险机构打造成为一支经办铁军奠定基础。并着重强调参训人员要重视此次培训,严于律己、端正态度、认真学习,做到学有所得、学有所悟、学有所获。

个人账户科为本次学员制定了详细的培训计划和培训大纲,包含有窗口工作人员行风建设、政策解读、“一主两翼”(陕西养老保险新版核心平台、陕西养老保险手机APP、陕西养老保险网上服务平台)操作培训,详细讲解了在日常工作中所涉及到的参保、征缴、转移接续、退休审核及业务报表等问题。同时针对各县区中心在日常工作中遇到的业务疑点难点,予以指导。

内审稽查科培训期间,授课人员向学员介绍了科室主要职能以及工作重点。以《社会保险法》《陕西省养老保险经办机构内部控制试行办法》《陕西省城镇企业职工养老保险经办系统风险防范控制办法》等政策法规为基础背景,对内控的内容,业务风险点以及如何开展经办风险防控、稽查稽核工作等做了详细全面的讲解。

社管发放科的培训内容涉及退休管理、信息管理、社银管理、生存认证四个方面工作。着重强调了养老金发放流程、社银支付、银行发放点维护、独生子女待遇调整、离退休人员待遇调整、内退人员管理的注意事项以及具体操作方法。

财务科向学员强调了社银提交要求,务必做到准时、准确。在基金结算流程及注意事项的培训中重点讲解了缴费结算、待转基金冲抵、多缴退费结算、转移收入等操作步骤及注意事项。并依据《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《政府会计制度》对基金管理和经费管理作出明确解释。

人事监察室向大家介绍了公务员工资组成内容及各项社保的缴纳标准。同时对网经系统和养老保险单位社保费管理客户端所涉及的退休人员信息变更、调出系统人员养老转移、职工养老与机关养老转移、缴费工资申报、费款缴纳等功能的操作做出了详细解读。

办公室主要培训了三方面内容:一是OA系统的操作和文件收发的时效性;二是档案的分类、整理、归档、立卷、管理和固定资产统计工作中经常会遇到的疑问,并现场演示了OA系统和固定资产报表系统。

此次培训过程注重操作性和实用性,做到政策解析简单明了,业务操作规范清晰,受到了轮训人员一致好评。交流研讨环节上,轮训人员与各科室主讲人在政策梳理、业务经办展开热烈的交流讨论,纷纷表示要将此次学习培训成果转化为实际行动,以更加饱满的精神状态,投入到经办工作中。 

培训期间,市养老保险经办处副处长刘玉贝听取了各科室授课,其他科室部分工作人员也主动参加学习,在市处形成了一股互相学习的风潮。首批培训结束后,召开了参训人员座谈会,刘玉贝副处长对本次业务轮训工作给予了充分肯定,对各科室精心准备、精彩授课予以高度赞扬。并对轮训工作提出具体要求:一是强调了本次轮训的必要性,要求参训人员以这次培训为契机,把学习作为搞好工作的前提,培训回去之后要再学习、再深化,通过学习达到精通政策,熟悉业务;二是站位要高,勇于承担。作为各县区经办中心业务骨干,回到各自单位之后要主动挑起业务大梁,不辜负组织的期望,要搞好“传、帮、带”,提高业务人员整体水平,确保本次轮训有价值、有收获、有效果。


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